Categorías empleados de hogar Regimen especial empleados de hogar Empleados de hogar por horas Autor de la entrada Por Ignacio Guarinos Fecha de la entrada septiembre 25, 2020 No hay comentarios en Empleados de hogar por horas Niñera con niños Contents1 Los más similares al régimen general2 Empleados de hogar por horas: Flexibilidad para las familias pero sin malas prácticas3 Horas nocturnas4 Horas de presencia Los más similares al régimen general El trabajo de los empleados de hogar por horas funciona de igual manera que en el régimen general. Existe un precio hora bruto que se actualiza anualmente, en 2020 es de 7,43€ El salario mensual bruto se calcula en base a meses de 4 semanas. La fórmula para 20 horas a la semana sería: 7,43 X 20 = 148,6 € a la semana 148,6 X 4 = 594,4 € al mes Empleados de hogar por horas: Flexibilidad para las familias pero sin malas prácticas La posibilidad de contar con empleados de hogar por horas que acudan en momentos determinados al domicilio (por ejemplo un turno partido mañana / tarde) es ideal para las familias que precisan de apoyos puntuales. Por otro lado, algunas familias tienden a contar con el empleado de hogar por horas como un recurso de disposición libre cuando en realidad se debe de concertar previamente un horario que debe ser respetado. De esta manera, el empleado por horas podrá compaginar varios trabajos en los casos en los que el contrato no sea suficiente para su subsistencia económica. Un contrato de seis horas semanales, por ejemplo, no significa que la familia pueda disponer del empleado en cualquier momento cuando lo necesite mientras no exceda las seis horas. Horas nocturnas El precio de las horas nocturnas es el mismo que el de las diurnas sin que la ley contemple variaciones al respecto. El empleado de hogar por horas podrá trabajar por las noches mientras se respeten las normas básicas de límite semanal de horas (incluidas las 20 horas de presencia adicionales). Horas de presencia Cuando la familia precisa extender la jornada del empleado de hogar por horas puede contar con las «horas de presencia» aunque la jornada laboral española es de 40 horas, el REEH contempla la posibilidad de que el empleado permanezca en el domicilio 20 horas adicionales a la semana en las que llevará a cabo una tarea de mero acompañamiento o supervisión. Esta flexibilidad extra es imprescindible para la conciliación familiar, cuando por motivos laborales la llegada al domicilio no coincide con el fin de la jornada normal del empleado de ocho horas. ← Empleados internos → Vacaciones del empleado de hogar, bajas y despidos Deja una respuesta Cancelar la respuestaTu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *Comentario Nombre * Correo electrónico * Web Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente.