Tus contratos y altas de empleados de hogar en minutos

Realiza online todos los trámites necesarios para tus altas en la seguridad social

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¿Qué podemos hacer por ti?

La tranquilidad de hacer las cosas bien (y fácil)

CONTRATO

Con Nomenial sus contratos de trabajo serán rellenados en segundos y en perfecta concordancia con la legalidad. Despreocúpese de errores que pueden traducirse en futuras sanciones.

ALTA

Presentamos su contrato a la Seguridad Social y nos aseguramos de regularizar la relación laboral para que ambas partes puedan sentirse seguras y respaldadas durante la relación laboral.

NÓMINAS

Enviamos sus nóminas mes a mes para que tanto usted como su empleado puedan mantener un registro de los pagos y que la relación adquiera el carácter necesario de formalidad.

DESPIDO

Procesamos también sus despidos asegurándole la extinción del contrato y asesorándole en materia de despidos e indemnizaciones: la mejor garantía de tranquilidad en caso de despido.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador?

Un régimen transparente y poco problemático

Como es natural, contratar a un empleado de hogar requiere cumplir una serie de obligaciones pero es completamente irrelevante a nivel fiscal y mucho más flexible que una contratación a través del régimen general. ¿Qué requisitos se deben cumplir?:

  • Obtener el CCC del empleador
    Código de cuenta de cotización
  • Proceder al alta del empleado
  • Pagar la cotización del empleador
  • Pagar la cotización del empleado
    Es muy pequeña, la asume el empleador
  • Adherirse a la ley:
    • Respetar el salario mínimo
    • Respetar las jornadas laborales
    • Respetar los pagos en especie

¿Cómo funciona?

Sigue las instrucciones de nuestro asistente e introduce tus datos

Tu empleado recibirá un sms con instrucciones, nuestro asistente le ayudará también

Cuando tengamos todos los datos rellenaremos toda la documentación para el contrato y el alta

Recibiréis un enlace para firmar desde vuestro móvil o PC, leer los documentos y consultar dudas

Tan pronto firméis presentaremos todo el papeleo en la seguridad social

Recibiréis una copia del registro y toda la documentación... ¡FIN!

Nuestros servicios

Alta o baja

29.9
  • Redacción / actualización contratos
  • Redactamos para ti todos los contratos y formularios de la seguridad social
  • Firma online
  • Firma todos tus documentos desde tu móvil o tu ordenador con la mayor facilidad
  • Presentación en la SS
  • Tu alta tramitada frente a la seguridad social sin moverte de tu casa
  • Justificantes en tu correo
  • Recibe todos los justificantes en tu correo electrónico o consúltalos en tu panel de control

Envío de nóminas mensual 7€/mes/nómina.

Un crédito equivale a un proceso frente a la Seguridad Social, ya sea alta, baja del empleado o modificación / actualización de contrato. Las gestiones y consultas durante la vida activa de los contratos están incluidas en el precio

2 Altas + 1 Baja

59.9
  • Redacción / actualización contratos
  • Redactamos para ti todos los contratos y formularios de la seguridad social
  • Firma online
  • Firma todos tus documentos desde tu móvil o tu ordenador con la mayor facilidad
  • Presentación en la SS
  • Tu alta tramitada frente a la seguridad social sin moverte de tu casa
  • Justificantes en tu correo
  • Recibe todos los justificantes en tu correo electrónico o consúltalos en tu panel de control

Envío de nóminas mensual 5€/mes/nómina.

Un crédito equivale a un proceso frente a la Seguridad Social, ya sea alta, baja del empleado o modificación / actualización de contrato. Las gestiones y consultas durante la vida activa de los contratos están incluidas en el precio

3 altas + bajas

99.9
  • Redacción / actualización contratos
  • Redactamos para ti todos los contratos y formularios de la seguridad social
  • Firma online
  • Firma todos tus documentos desde tu móvil o tu ordenador con la mayor facilidad
  • Presentación en la SS
  • Tu alta tramitada frente a la seguridad social sin moverte de tu casa
  • Justificantes en tu correo
  • Recibe todos los justificantes en tu correo electrónico o consúltalos en tu panel de control

Envío de nóminas mensual 3€/mes/nómina.

Un crédito equivale a un proceso frente a la Seguridad Social, ya sea alta, baja del empleado o modificación / actualización de contrato. Las gestiones y consultas durante la vida activa de los contratos están incluidas en el precio

Régimen especial de empleados de hogar

¿Qué es el REEH?

El REEH es un régimen paralelo al general que se creó para la contratación entre particulares, concretamente para el desarrollo de las tareas relativas al hogar. Tanto empleado como empleador son personas físicas, no jurídicas. Se trata de un régimen de contratación algo más laxo que atiende a las necesidades de una relación de convivencia y que transcurre en el domicilio privado del empleador. Figuras como el trabajador o trabajadora "interna", por muchos conocidos, son exclusivas de este tipo de régimen. La contratación de empleados domésticos está contemplada en la convención 189 de la Organización Mundial del Trabajo y ratificada por un gran número de países. España cumple casi en su totalidad con lo previsto en la convención 189 excepto por el derecho de los empleados de hogar a percibir un subsidio por desempleo.

¿Qué empleos agrupa el REEH?

El todo en uno

Son muchos los oficios que pueden encuadrarse en el REEH, si nos atenemos a lo recogido en la ley: Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre

La dirección o cuidado del hogar en su conjunto o de algunas de sus partes, el cuidado o atención de los miembros de la familia o de las personas que forman parte del ámbito doméstico o familiar, y otros trabajos que se desarrollen formando parte del conjunto de tareas domésticas, tales como los de guardería, jardinería, conducción de vehículos y otros análogos.

Contra la economía sumergida

El peligro de un sector invisible

En España hay más de 700.000 empleados de hogar y un 25% trabaja de forma ilegal. Aunque muchas veces la motivación es económica, muchas familias declaran sentirse intimidadas o incapaces ante los procesos burocráticos. Mantener una relación laboral ilegal con un empleado de hogar es perjudicial para todos: además de privar al estado de las contribuciones obligatorias, se produce un profundo desamparo del empleado que pierde su ocasión de cotizar para el sistema de pensiones. Las sanciones previstas para aquellos casos en los que se detecta una situación irregular pueden ser muy cuantiosas.

¿Cómo dar de alta un empleado interno?

Con Nomenial tu alta en cinco minutos

El régimen de empleado de hogar interno es complicado: tiempos de presencia, pernoctas, horas de descanso legales. En este breve vídeo te explicamos lo sencillo y rápido que es dar de alta a tu empleado interno con Nomenial.

¿Cómo dar de alta un empleado de hogar por horas?

Soluciónalo todo desde tu móvil

Desde tu ordenador o teléfono móvil podrás dar de alta a tu empleado de hogar en cuestión de minutos. Mira lo sencillo que puede ser en el video que te hemos preparado.