Empleados de hogar: trabajo sanciona hasta con 190.000 €

Aquellos que no tengan el SMI y las cotizaciones actualizadas podrán ser multados.

Para esta nueva campaña se esperan sanciones importantes a quienes no tengan bien definidas sus relaciones laborales con los empleados de hogar. La Inspección de Trabajo ha dado de margen hasta el próximo 31 de marzo para la regularización de la situación del sector.

El Gobierno quiere dar la protección que merce a uno de los sectores con mayor precariedad y de «especial vulnerabilidad», según señala el Ministerio de Trabajo y Economía Social en un comunicado.

No olvidemos que se trata de un colectivo en el que cerca del 90% son mujeres (integrado por 576.000 personas, de las cuales 504.00 son mujeres) según los datos de la EPA -encuesta de población activa- del primer trimestre de 2020.

Razones para la sanción

Muchos empleadores llevaron a cabo un contrato hace tiempo y siguen trabajando sobre el mismo y en las mismas condiciones que se establecieron en el momento de su firma.

El problema viene cuando cada año se actualiza el SMI y las modificaciones salariales no toman forma en los contratos ni en las cotizaciones, aunque sí se produzca un aumento de la retribución de forma privada, esta realidad debe quedar reflejada en el contrato vigente: de otra manera se estará incumpliendo con la legalidad al abonar salarios por debajo del salario mínimo interprofesional.

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